Meslekte diğerlerinden çok daha yüksek ödeme
Yabancının, alandaki diğerlerine kıyasla, hizmetleri için yüksek bir maaş veya diğer önemli ölçüde yüksek bir ücret aldığına dair kanıt;
— 8 CFR § 204.5(h)(3)(ix)
Yönetmelik metni karşılaştırma gerektirir: ödeme, alandaki diğerlerine kıyasla yüksek olmalıdır, sadece mutlak dolar olarak yüksek olması yeterli değildir. Coğrafya, uzmanlık, kıdem ve toplam tazminat (temel, ikramiye, uygun şekilde değerlenmiş hisse) önemlidir. Güvenilir karşılaştırıcılar arasında BLS ücret verileri, meslektaş anketleri, benzer kâr amacı gütmeyen roller için Form 990 tazminatı ve belgelenmiş piyasa teklifleri bulunur.
O-1A ile Karşılaştırıldığında: O-1A'nın bilim, eğitim, iş veya atletizm kriteri 8 CFR § 214.2(o)(3)(iii)(B)(8), yüksek maaş veya ücret almış veya alacak olmaktan bahseder. EB-1A (ix), diğerlerine kıyasla yüksek ücret almış olmaya odaklanır. Pratikte, EB-1A dilekçeleri, tazminatı ün ile ilişkilendirdiği için katı bir normalizasyon (metropol, uzmanlık, yüzde dilimi) sunmalıdır.
Diğer vize türlerinde benzer kriterler:
Yaygın RFE Tetikleyicileri
Profesyonel İpuçları
Maaş bordrosu, iş sözleşmesi, vergi beyannameleri (ücret satırları), işveren tazminat beyanları, hisse senedi tahsis bildirimleri ve üçüncü taraf anket alıntıları için Diğer. Tavsiye mektupları yalnızca ikincil doğrulama içindir.