Öncü veya Kritik Rol

Resmi Tanım

Yabancının seçkin bir itibara sahip kuruluşlar veya müesseseler için öncü veya kritik bir rol üstlendiğine dair kanıt;

— 8 CFR § 204.5(h)(3)(viii)

Değerlendiricilerin Aradığı Şeyler

Yetkililer iki soru sorar: rol öncü veya kritik miydi ve kuruluşun (ya da bölümün veya birimin) seçkin bir itibarı var mı?

Öncü rol yön belirlemekle ilgilidir: bir bölümü yönetmek, tanınmış bir kuruluşu kurmak, kuruluşun en önemli girişimlerinden birine başkanlık etmek veya sonuçlar için yönetim kurulu düzeyinde sorumluluk taşımak. Unvan önemlidir, ancak unvanla birlikte gelen görevler de önemlidir.

Kritik rol unvanla değil işin kendisiyle ilgilidir: kişinin katkısı, kuruluşun ya da bir bölümün veya birimin faaliyetlerinin sonucu için önemli ölçüde belirleyici olmuştur. Örneğin kuruluşun en önemli ürününde baş bilim insanı, kilit bir anlaşmanın mimarı veya tanınmış bir programın baş klinisyeni. Bu etkiyi göstermeyen üst düzey bir unvan tek başına yetmez.

Seçkin itibar nesnel kanıtlarla gösterilmelidir: sıralamalar, büyük ödüller, gelir ölçeği, resmi statü, çığır açan yayınlar veya bağımsız basın. Yalnızca başvuru sahibinin beyanı yeterli değildir.

O-1A notu: Bilim, eğitim, iş veya atletizm için O-1A yolunda, seçkin kuruluşlarda kritik veya temel kapasite olarak ifade edilen paralel bir kriter vardır (8 CFR § 214.2(o)(3)(iii)(B)(7)). İfade farklıdır, ancak kanıtların çoğu örtüşür. Sağlanan hak kalıcı olduğu için EB-1A yetkilileri, kuruluşun konumu ve kişinin yeri doldurulamaz katkısı hakkında daha derin kanıt bekleyebilir.

Kanıt Gücü

Yaygın RFE Tetikleyicileri

İpuçları

İlgili Belge Türleri

Kurumsal tüzükler, yönetim kurulu toplantı tutanakları (düzenlenmiş), yıllık raporlar, basın bültenleri, organizasyon şemaları, hibe ödül bildirimleri ve bağımsız yönetim kurulu üyeleri veya dış ortaklardan Tavsiye Mektubu. Öncü ve kritik rollerin ikisini de Visa Engine'de bu kriterin altına dosyalayın.