Seçkin kuruluşlarda vazgeçilmez roller
Yabancının seçkin bir üne sahip kuruluşlar veya işletmeler için lider veya kritik bir kapasitede çalıştığını gösteren kanıt;
— 8 CFR § 204.5(h)(3)(viii)
Başvuru sahipleri genellikle bu kriteri savunurken yararlanıcının görevlerinin kritik veya esas doğasını vurgular, Lider veya kritik rol sayfasında tartışılan lider unvanlarla birlikte.
(h)(3)(viii) kapsamında, USCIS hem yararlanıcının rolünü hem de kuruluşun itibarını değerlendirir. Kritik veya esas kapasite, kişinin görevlerinin kuruluşun sonuçları için ayrılmaz olduğu anlamına gelir—örneğin, amiral gemisi bir ürünün baş bilimcisi, önemli bir anlaşmanın mimarı veya tanınmış bir programın baş klinisyeni—sadece etkisiz bir kıdemli unvan değil.
Seçkin itibar nesnel kanıtlarla gösterilmelidir: sıralamalar, büyük ödüller, gelir ölçeği, hükümet tüzükleri, önemli yayınlar veya bağımsız medya—sadece başvuru sahibinin iddiası değil.
Bu rehber sayfası istihdam / esas işlev açısını izole eder; lider unvanlar ve yönetim rolleri aynı düzenleyici cümle altında da kapsanır ve Lider veya kritik rol sayfasında tartışılır.
Diğer vize türlerinde benzer kriterler:
O-1A ile Karşılaştırıldığında: 8 CFR § 214.2(o)(3)(iii)(B)(7), seçkin kuruluşlar için kritik veya esas kapasitede hizmet kanıtı gerektirir. Testler paraleldir. EB-1A değerlendiricileri, kalıcı oturum izni için kuruluşun statüsü ve yararlanıcının yerine konulamaz katkısı hakkında daha derin kanıt bekleyebilir.
Yaygın RFE Tetikleyicileri
Profesyonel İpuçları
İstihdam teklif mektupları, iş tanımları, performans değerlendirmeleri, organizasyon şemaları, yıllık raporlar, basın makaleleri, patent atamaları ve Tavsiye Mektubu (en iyi şekilde nesnel belgelerle eşleştirildiğinde) denetçilerle açıkça bağlantı kuracak şekilde Visa Engine'de haritalayın.