Carta de referência do empregador

Por que este documento importa

No Express Entry, a carta de referência do empregador é como os oficiais verificam que seus pontos CRS de experiência de trabalho são reais e qualificados. Relatos da comunidade e textos de profissionais apontam consistentemente cartas fracas — sem horas, salário ou funções — como causa líder de pedidos de documentos pós-ITA e recusas.

Isto não é uma carta de recomendação no estilo EUA sobre habilidade extraordinária. É uma carta de verificação de emprego com fatos obrigatórios.

Elementos exigidos

Uma carta compliant deve incluir:

1. Papel timbrado da empresa com endereço e contatos
2. Seu cargo e datas de emprego (separar promoções)
3. Horas trabalhadas por semana (não escreva só “full-time”)
4. Salário/remuneração e benefícios quando apropriado
5. Main duties detalhadas alinhadas ao seu NOC
6. Nome, cargo, assinatura e contato do signatário

Cartas fortes vs. fracas

Se o empregador não cooperar

Critérios que este documento apoia

• Experiência de trabalho — prova principal de emprego qualificado
• Emprego arranjado — cartas de oferta são relacionadas, mas distintas; não substitua uma pela outra