Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır — hukuki tavsiye değildir.
Bu kriteri destekleyen kanıt
Employment Contract
Pay Stub
Resmi Tanım
Yabancının, alandaki diğerlerine göre yüksek maaş veya başka bir önemli ücrettalep ettiğine veya şu anda talep ettiğine dair kanıt;
—8 CFR 214.2(o)(3)(iv)(B)(6); paralel MPTV (o)(3)(v)(B)(6)
Değerlendirme Memurlarının Aradığı Şeyler
Sadece maaş yeterli değildir—yönetmelik, alandaki diğerleriyle karşılaştırma yapılmasını ister. Memurlar, güvenilir karşılaştırıcılar arar: sendika ölçeği vs. ölçek üstü, sektör anketleri, ajans anlaşma kıstasları, royalty veya arka uç yapıları sözleşmelerde açıklanmış ve coğrafi uygun bağlam (örneğin, New York veya Los Angelespazar oranları benzer roller için).
Ücret, garantili ücretler, satın almalar, lisans avansları ve kişisel hizmetlerle bağlantılı önemlionay gelirlerini içerebilir—uygun ve yasal olarak mevcut olduğunda sözleşmeler ve vergi veya muhasebe özetleri ile belgeleyin.
MPTV için, olağanüstü başarı analizi, tazminatın gerçekten üstün bir statüyü yansıtıp yansıtmadığına dair incelemeyi artırabilir—sadece sendika asgari ücretleri ile fazla mesai değil.
Kanıt Gücü
Strong Evidence
Rol başlığı ve proje bütçe bağlamıyla birlikte ölçek üstü ücretler, primler veya kar katılımı gösteren sözleşmeler
Aynı yıl/bölge için sendika veya lonca ölçek tabloları, yararlanıcının sözleşmeli oranıyla karşılaştırıldığında
Gizlenmiş vergi beyannameleri, W-2'ler veya 1099'lar, karşılaştırıcı bir anlatımla eşleştirilmiş (gizlilik ve alaka için danışmanla hazırlanmış)
Ücretin yararlanıcının sanatsal itibarıyla bağlantılı olduğu büyük onay veya sponsorluk anlaşmaları
Weak Evidence
İş sınıflandırması, coğrafya veya karşılaştırıcı veri içermeyen tek bir maaş bordrosu
Rakamlar veya alan kıstasları olmadan 'yüksek maaş' belirten işveren mektubu
Sanatsal olmayan gelir (ilgili olmayan kurumsal maaş) sanatsal ücret olarak sunulmuş
Para birimi, yıl, yaşam maliyeti veya yerel pazar açıklaması olmadan yabancı ödeme
Yaygın RFE Tetikleyicileri
Yaygın RFE Tetikleyicileri
Karşılaştırıcı yok—USCIS, ödemenin diğerlerine göre yüksek olup olmadığını anlayamaz.
Brüt vs. net karışıklığı; kredi veya geri ödeme miktarları maaş olarak yanlış etiketlenmiş.
Güncel olmayan anlaşmalar, mevcut ödeme talep etme yeteneğini yansıtmaz.
Aşırı gizleme, kanıtı değerlendirmek için gereken rol, proje ve tarihleri kaldırır.
Kanıtınızı Güçlendirme İpuçları
Profesyonel İpuçları
Basit bir tablo oluşturun: yıl, katılım türü, ücret, kaynak belge ve karşılaştırıcı (örneğin, aynı seviye için SAG-AFTRA asgari).
Nişiniz için kamuya açık maaş verileri kıt ise, loncaoran tabloları ve sanatçılar için alışılmışölçek üstü açıklaması yapan uzman açıklaması kullanın.
Sanatsal geliri, danışman birleşik bir alan tanımı önermedikçe öğretim veya idari çalışmalardan ayırın.
İlgili Belge Türleri
Sözleşmeler, anlaşma notları, maaş beyanları, 1099/W-2 özetleri, ajans beyanları, sendikasözleşmeleri veya programları, sektöranket alıntıları ve belgelenmişşartlara referans veren Tavsiye mektupları. 214.2(o)(3)(iv)(B)(6) kapsamında O-1B yüksek ücret analizi için net etiketlerle yükleyin.