Ulusal çıkar muafiyeti analizinden önce temel EB-2 uygunluğu
EB-2 sınıflandırması (muafiyetli veya muafiyetsiz), yararlanıcının ileri derece veya eşdeğerine sahip bir meslek üyesi olarak nitelendirilmesini veya bilim, sanat veya iş dünyasında olağanüstü yetenek sahibi olmasını gerektirir. 8 CFR 204.5(k)(2) uyarınca, bir ileri derece, lisans seviyesinin üzerinde herhangi bir ABD akademik veya profesyonel derecesi veya yabancı eşdeğeri anlamına gelir. Lisans derecesi artı en az beş yıl ilerleyici deneyim, ileri derece eşdeğeri olarak kabul edilebilir.
Olağanüstü yetenek, 8 CFR 204.5(k)(2)'de, bilim, sanat veya iş dünyasında genellikle karşılaşılandan önemli ölçüde daha yüksek bir uzmanlık derecesi olarak tanımlanır. 8 CFR 204.5(k)(3)'teki düzenlemeler, olağanüstü yeteneği göstermek için listelenen belgelerden en az üç tanesini gerektirir (örneğin, resmi akademik kayıtlar, en az on yıllık deneyimi gösteren mektuplar, lisans, yüksek maaş, meslek kuruluşlarına üyelik ve başarılar için tanınma).
Not: Bu EB-2 eşiğini karşılamak, NIW için gerekli ancak yeterli değildir. USCIS, üç Dhanasar kriterini ayrı ayrı değerlendirir.
Memurlar önce EB-2 için kanuni ve düzenleyici uygunluğu doğrular: ya ileri derece yolu (uzmanlık alanında lisans + beş yıl ilerleyici lisans sonrası deneyim dahil) veya olağanüstü yetenek ile nesnel doğrulama.
Dereceler için, yabancı belgelerin eşdeğerliğini, akreditasyon veya tanınmış programları ve çalışma alanının önerilen girişimle ilişkili olup olmadığını değerlendirirler. Beş yıllık deneyim alternatifi için, deneyim ilerleyici (sorumluluk artışı) ve lisans derecesi ile aynı uzmanlık alanında olmalıdır.
Olağanüstü yetenek için, değerlendiriciler normal profesyonel yeterliliğin ötesine geçen kanıtlar bekler—genellikle karşılaşılandan önemli ölçüde daha yüksek uzmanlık—ve 8 CFR 204.5(k)(3) altında en az üç kanıt kategorisi, her biri USCIS'in bağımsız doğrulama beklediği yerde doğrulanmış.
Yaygın RFE Tetikleyicileri
Profesyonel İpuçları
Visa Engine'de, bu kriteri destekleyen yüklemeler genellikle derece diplomaları ve transkriptleri, yetkinlik değerlendirme raporları, istihdam doğrulama mektupları, CV veya özgeçmiş, lisanslar veya sertifikalar, patent veya yayın listeleri (olağanüstü yetenek bağlamında), ücret veya vergi kayıtları (uygun ve gizlilik açısından güvenli olduğu yerlerde) ve Tavsiye Mektubu veya Uzman Görüş Mektubu tamamlayıcı—nesnel belgelerin yerine geçmeyen—şeklindedir.