AB genelinde tek bir Mavi Kart maaş rakamı var mı?

Hayır. Direktif (AB) 2021/1883, üye devletin eşiğinde (ortalama ücretin bir yüzdesi) maaş ister. Her zaman başvurduğunuz yıl için hedef ülkenin yayımladığı rakamı kullanın.

Maaş eşiğinin karşılandığını hangi belge gösterir?

Brüt ücreti belirten bağlayıcı iş teklifi veya iş sözleşmesi, artı ulusal hesaplayıcı veya resmi eşik tablosu. Sözlü teklif yeterli değildir.

Visa Engine

Uygulamaya git Uygulamaya git

Giriş yap Başla Başla

EU-BLUE

Maaş Eşiği

Üyenin kayıtlı Blue Card işlemleri veya üzerinde brüt yıllık maaşı

Son güncelleme 19 Tem 2026

Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır — hukuki tavsiye değildir.

Bu kriteri destekleyen kanıt

Employment Contract
Pay Stub

Dil

Bu rehber Türkçe’ye çevrilmiştir. Yetkili makam dilinde (genellikle İngilizce) başvuru belgelerinin sunulması gerekebilir.

Bu Kriter Ne İster

İş sözleşmenizdeki veya bağlayıcı teklifleriniz brüt yıllık maaş, başvuru süreci için üye devletin kaydedilmesi durmalı veya aşılmalıdır. Birçok devlet ortalama brüt ücretinin bir katını kullanır; bazı sabit euro tutarları yayımlar. İndirimli eşikler açık mesleklere, yeni mezunlara veya belirli BT uzman yollarına uygulanabilir — ancak yalnızca ulusal kurallar böyle diyorsa.

Eşikler onun yılını değiştirir. Örnek (Almanya, 2026): standart ve ödüllü euro tabanları her yıl içişleri bakanlığı tarafından yayımlanır — geçen yıllık blog yazılarına değil, konaklama tarihinizdeki rakamı her zaman kontrol edin.

Yetkililer Nelere Bakar

Açık bir brüt yıllık tutar (veya net biçimde yıla çevrilebilen aylık tutar)
Durum ve kategori için doğru yıl yayımlanmış aralıkla karşılaştırma
Yerel kurallara göre bonus/his sayılıp sayılmadığı (sıklıkla sayılmaz) -İndirimli eşikler için: açık meslek listesi, yeni mezun olan veya başka bir kategoride öğrenim görenler

Kanıt Gücü

Strong Evidence

Uygulanabilir hızda garantili brüt yıllık maaş veren imza sözleşmesi
Aynı brüt ayırma ve başlangıç tarihini tekrarlayan işveren onay mektubu
Üye devlet ve yıl için resmi eşik tablo veya atıf
İndirimli taban iddia ederken açık meslek listesi / yeni mezun belgesi

Weak Evidence

Yalnızca net ücret veya tanımsız bonuslu toplam paket yazan teklifler
İmzasız sözlü maaş teklifleri veya taslak teklifler
Uygun oranlama kuralları olmadan tam zamanlı hız karşılıyormuş gibi sunulan yarı zamanlı oranlar
Önceki takvim yılının güncelliğini yitirmiş rejimini kullanmak

Yaygın Ret Tetikleyicileri

Yaygın Ret Temaları

Yıl sonu güncellemelerinden sonra yeni endekslenmiş eşiğin hemen altında kalan sözleşme maaşı
Belirsiz bonusları tabana saymak
Meslek kategorisini belgelendirmeden açık meslek/indirimli oran iddia etmek
Temiz bir brüt-yıllık hesaplamayı engelleyen para birimi veya bileşen belirsizliği

Kanıtınızı Güçlendirmeyi inceleyin

Pro

Başvurmadan önce garanti edilmiş tabanı eşiğin üzerine pazarlık edin — ücreti sonra "düzeltmek" için değerlendirme döngülerine güvenmeyin.
Bir sayfalık maaş çalışma sayfası ekleyin: sözleşme tutarı → yıllığa çevirme → uygulanabilir eşik → fazlalık.
Rol açık meslek listesindeyse, resmi liste çıkarımını ve gerekirse işveren beyanını ekleyin.
Maaşı sözleşme, başvuru formları ve herhangi bir büyükelçilik kontrol listesinde aynı tutun.

İlgili Belge Türleri

İş sözleşmeleri, bağlayıcı teklifler, maaş onay mektupları ve resmi eşik / açık meslek listesi referansları.

Sık sorulan sorular

Rehber SSS’de daha fazlası

Kanıtınızı kontrol etmeye hazır mısınız?

Belgeleri yükleyin ve bu kritere göre yapay zeka destekli analiz alın.

Dosya oluştur

EU-BLUE

Maaş Eşiği

Üyenin kayıtlı Blue Card işlemleri veya üzerinde brüt yıllık maaşı

Son güncelleme 19 Tem 2026

Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır — hukuki tavsiye değildir.

Bu kriteri destekleyen kanıt

Employment Contract
Pay Stub

Dil

Bu rehber Türkçe’ye çevrilmiştir. Yetkili makam dilinde (genellikle İngilizce) başvuru belgelerinin sunulması gerekebilir.

Bu Kriter Ne İster

Yetkililer Nelere Bakar

Açık bir brüt yıllık tutar (veya net biçimde yıla çevrilebilen aylık tutar)
Durum ve kategori için doğru yıl yayımlanmış aralıkla karşılaştırma
Yerel kurallara göre bonus/his sayılıp sayılmadığı (sıklıkla sayılmaz) -İndirimli eşikler için: açık meslek listesi, yeni mezun olan veya başka bir kategoride öğrenim görenler

Kanıt Gücü

Strong Evidence

Uygulanabilir hızda garantili brüt yıllık maaş veren imza sözleşmesi
Aynı brüt ayırma ve başlangıç tarihini tekrarlayan işveren onay mektubu
Üye devlet ve yıl için resmi eşik tablo veya atıf
İndirimli taban iddia ederken açık meslek listesi / yeni mezun belgesi

Weak Evidence

Yalnızca net ücret veya tanımsız bonuslu toplam paket yazan teklifler
İmzasız sözlü maaş teklifleri veya taslak teklifler
Uygun oranlama kuralları olmadan tam zamanlı hız karşılıyormuş gibi sunulan yarı zamanlı oranlar
Önceki takvim yılının güncelliğini yitirmiş rejimini kullanmak

Yaygın Ret Tetikleyicileri

Yaygın Ret Temaları

Yıl sonu güncellemelerinden sonra yeni endekslenmiş eşiğin hemen altında kalan sözleşme maaşı
Belirsiz bonusları tabana saymak
Meslek kategorisini belgelendirmeden açık meslek/indirimli oran iddia etmek
Temiz bir brüt-yıllık hesaplamayı engelleyen para birimi veya bileşen belirsizliği

Kanıtınızı Güçlendirmeyi inceleyin

Pro

Başvurmadan önce garanti edilmiş tabanı eşiğin üzerine pazarlık edin — ücreti sonra "düzeltmek" için değerlendirme döngülerine güvenmeyin.
Bir sayfalık maaş çalışma sayfası ekleyin: sözleşme tutarı → yıllığa çevirme → uygulanabilir eşik → fazlalık.
Rol açık meslek listesindeyse, resmi liste çıkarımını ve gerekirse işveren beyanını ekleyin.
Maaşı sözleşme, başvuru formları ve herhangi bir büyükelçilik kontrol listesinde aynı tutun.

İlgili Belge Türleri

İş sözleşmeleri, bağlayıcı teklifler, maaş onay mektupları ve resmi eşik / açık meslek listesi referansları.

Sık sorulan sorular

Rehber SSS’de daha fazlası

Kanıtınızı kontrol etmeye hazır mısınız?

Belgeleri yükleyin ve bu kritere göre yapay zeka destekli analiz alın.

Dosya oluştur