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O critério obrigatório para solicitantes em início de carreira com potencial de se tornarem talentos líderes
Última atualização 19 de jul. de 2026
Apenas educacional — não é aconselhamento jurídico.
Na via Exceptional Promise, você deve mostrar que foi reconhecido como tendo potencial de ser um talento líder em tecnologia digital nos últimos 5 anos, e que está em estágio inicial de carreira — tipicamente menos de 5 anos de experiência em tecnologia (uma carreira mais longa em outro campo é aceitável).
O padrão não é “júnior, mas bom”. Exige marcadores que o separem de high performers típicos em estágio de carreira semelhante: avanço rápido, artefatos destacados com alcance mensurável ou reconhecimento independente desproporcional aos seus anos de experiência.
Temas comuns de recusa
Dicas práticas
No Visa Engine, uploads que mais frequentemente apoiam este critério incluem Recommendation Letter, Publication, Press Article, Citation Evidence (métricas de adoção e alcance) e Other (cartas de aceitação em programas, registros de promoção, estatísticas open source).