Entrevista exploratória
Entrevistar ou explorar oportunidades sem começar o emprego ainda.
Entrevistas exploratórias podem encaixar na intenção de visitante de negócios curtos quando você ainda não exerce o papel. Aceitar e começar o emprego exige autorização de trabalho ou talento.
Visita vs trabalho
Entrevistar e conhecer a equipe costuma ser atividade de visitante. Onboarding, treinamento como empregado ou fazer o trabalho enquanto “visita” é trabalho — planeje a autorização correta antes do dia um.
Destinos possíveis
Comparação de rotas
visitorB-1/B-2 EUAUma rota de visitante quando seus laços em casa e o propósito da viagem são claros — ainda sujeita a risco 214(b).visitorStandard Visitor Reino UnidoUma rota de visitante quando seu propósito se encaixa no Appendix V e você sairá ao fim da visita.visitorEstadia curta SchengenUma rota de visitante de curta estadia por grande parte da Europa — não uma autorização de trabalho.visitorVisitante / TRV CanadáUma rota de residente temporário / visitante quando seus laços em casa e o propósito da viagem são claros — ainda sujeita a risco de recusa.visitorVisitor 600 AustráliaUma rota de visitante quando seu propósito e intenção temporária são claros — ainda sujeita a risco de recusa.
Pronto para ver o que pode encaixar?
Rode a verificação de elegibilidade com suas metas pré-preenchidas, ou aprofunde na biblioteca de guias.
Apenas educativo — não é aconselhamento jurídico, recomendação de protocolo nem previsão de aprovação.