Entrevista exploratoria
Entrevistar o explorar oportunidades sin empezar el trabajo aún.
Las entrevistas exploratorias pueden encajar con intención de visitante de negocios cortos cuando aún no desempeñas el rol. Aceptar y empezar el empleo requiere autorización de trabajo o talento.
Visita vs trabajo
Entrevistar y conocer al equipo suele ser actividad de visitante. Onboarding, formación como empleado o hacer el trabajo mientras “visitas” es trabajo — planifica la autorización correcta antes del día uno.
Destinos posibles
Comparación de rutas
visitorB-1/B-2 EE. UU.Una ruta de visitante cuando tus lazos en origen y el propósito del viaje son claros — aún sujeta a riesgo 214(b).visitorStandard Visitor Reino UnidoUna ruta de visitante cuando tu propósito encaja con Appendix V y saldrás al final de la visita.visitorEstancia corta SchengenUna ruta de visitante de corta estancia por gran parte de Europa — no una autorización de trabajo.visitorVisitante / TRV CanadáUna ruta de residente temporal / visitante cuando tus lazos en origen y el propósito del viaje son claros — aún sujeta a riesgo de denegación.visitorVisitor 600 AustraliaUna ruta de visitante cuando tu propósito e intención temporal son claros — aún sujeta a riesgo de denegación.
¿Listo para ver qué puede encajar?
Ejecuta la verificación de elegibilidad con tus metas precargadas, o profundiza en la biblioteca de guías.
Solo educativo — no es asesoría legal, recomendación de presentación ni predicción de aprobación.