Visa Engine
FirmalarUygunlukRehberlerFiyatlandırma
Giriş yapBaşla
Visa Engine

© 2026 Case Studio

Firma çalışma alanıCase Studio hakkındaVize uygunluk kontrolüVize rehberlerine göz atVisa Engine bloguFiyatlandırmaya bakŞartlarGizlilikİletişimHukuki tavsiye değildir.
Vize Rehber KütüphanesiCA-FSWNitelikli İş Deneyimi
CA-FSW

Nitelikli İş Deneyimi

NOC TEER 0–3 gümrük vergisi açısından zengin işveren mektuplarıyla kanıtlanmış deneyim

Dil

Bu rehber Türkçe’ye çevrilmiştir. Yetkili makam dilinde (genellikle İngilizce) başvuru belgelerinin sunulması gerekebilir.

Bu Kriter Neyi Gerektiriyor?

Uygun FSW deneyimi, Ulusal Mesleki Sınıflandırma (NOC) TEER 0, 1, 2 veya 3 kapsamında vasıflı çalışmadır. Deneyim ücretli olmalı ve program süresi kurallarına uymalıdır (genellikle en az bir yıl sürekli tam zamanlı veya eşdeğer yarı zamanlı vasıflı çalışma). İş görevleri, talep edilen NOC'nin lider beyanı ve ana görevleri ile büyük ölçüde eşleşmelidir.

Memurlar Neyi Arar?

  • Gerçekte yapılan işe göre 6 haneli NOC'yi düzeltin
  • unvan, tarih, saat/hafta, maaş ve ayrıntılı görevleri içeren işveren mektupları
  • Zaman çizelgelerinin sürekliliği ve güvenilirliği
  • Mektuplar yetersiz olduğunda maaş veya vergi kayıtlarından doğrulama

Kanıt Gücü

Previous

Eğitim

Next

Yaş

Kanıtınızı kontrol etmeye hazır mısınız?

Belgeleri yükleyin ve bu kritere göre yapay zeka destekli analiz alın.

Dosya oluştur

On this page

  • Bu Kriter Neyi Gerektiriyor?
  • Memurlar Neyi Arar?
  • Kanıt Gücü
  • Common Refusal / ADR Triggers
  • Kanıtınızı Güçlendirmeyi inceleyin
  • İlgili Belge Türleri
Strong Evidence
  • Saatleri, ödemeleri, tarihleri ​​ve NOC'ye uygun görevleri listeleyen antetli referans mektupları
  • İşveren/rol başına, süpervizör veya İK iletişim bilgilerini içeren bir mektup
  • Görev süresi ve ödemeyi doğrulayan ödeme taslakları, sözleşmeler veya vergi formları
  • Başlıklar değiştiğinde promosyon zaman çizelgelerini temizle
Weak Evidence
  • Görev olmadan yalnızca performansı öven mektuplar
  • Haftalık çalışma saatlerini kaçırmak ('tam zamanlı' tek başına yeterli değildir)
  • NOC web sitesinden kopyalanan ancak gerçek işle ilgisi olmayan görevler
  • Şirket kimlik doğrulaması olmadan kendi kendine yazılan mektuplar

Common Refusal / ADR Triggers

Yaygın Sorunlar

  • NOC chosen by job title instead of duties
  • Letters missing salary, hours, or signatory contact information
  • Overlapping jobs with impossible hour totals
  • Experience gained in ways IRCC may exclude (certain unpaid or full-time study situations — check current rules)

Kanıtınızı Güçlendirmeyi inceleyin

yerde

  • Write a duty list from your real work first, then find the NOC that fits — not the reverse.
  • Ask HR for letters while you still have access to managers and letterhead.
  • If an employer refuses a letter, prepare a letter of explanation plus contracts, payslips, and tax evidence.
  • Keep dates identical across profile, letters, and forms — small mismatches trigger reviews.

İlgili Belge Türleri

İşveren referans mektupları, iş sözleşmeleri, maaş taslakları ve vergi belgeleri.