Düzenlenmiş İstihdam

Bu Kriter Ne İster

Geçerli bir iş teklifi, altı FSW seçim faktöründen biridir (uygunluk için gereken 67 puanın en fazla 10'u). Teklif, TEER 0, 1, 2 veya 3 mesleğinde en az bir yıllık, tam zamanlı ve mevsimsel olmayan bir iş için olmalı ve başvurmadan önce elinizde bulunmalıdır.

CRS tarafı iki kez değişti:

• 25 Mart 2025 – 2 Kasım 2026 — iş teklifi CRS puanı eklemez. IRCC bu puanları, havuzdaki ve yeni adaylar için geçici bir dolandırıcılık önlemi olarak kaldırdı.
• 3 Kasım 2026'dan itibaren — IRCC iş teklifi puanlarını yeni Labour Market Integration faktörü içinde (en fazla 150) geri getiriyor. Nitelikli bir teklif 50, 70 veya 100 puan kazandırır, ancak yalnızca uygun bir yüksek ücretli meslekte. Kanada iş deneyimi veya iş teklifi için puan alırsınız; hangisi yüksekse o sayılır, ikisi birlikte asla.

3 Kasım 2026'dan itibaren iş teklifi için FSW uygunluğunda da CRS puanında da LMIA gerekmez; LMIA ek puan da sağlamaz. Kalıcı oturum başvurusunda bir memur teklifin gerçek olup olmadığını yine inceler. FSW uygunluğu için teklifler yüksek ücretli mesleklerle sınırlı değildir.

Düzenlenmiş istihdam isteğe bağlıdır. Birçok FSW adayının hiç iş teklifi yoktur ve CRS başka yollarla rekabetçiyse (dil, Fransızca, PNP, Kanada deneyimi) yine de başarılı olur.

Memurlar Nelere Bakar

• Gerçek işveren ve teklif belgeleri: şartları karşılayabilen ve role ihtiyacı olan aktif bir işletme
• Mesleğin nitelikleriniz ve NOC ile uyumu
• Süre, saat, ücret ve konum ayrıntıları
• 3 Kasım 2026'dan önce değerlendirilen teklifler için: LMIA onayı veya geçerli muafiyet yolu

Kanıt Gücü

Yaygın Ret / ADR Tetikleyicileri

İpuçları

İlgili Belge Türleri

İş teklifi mektupları, işveren kanıtları ve geçerli olduğu durumlarda LMIA veya çalışma izni belgeleri.